Notre Engagement

Selon la commission européenne, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est définie comme la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société.

Chez Command Strategy, nous sommes convaincus que la RSE est l’affaire de tous. Notre équipe RSE est composée de collaborateurs aux profils variés, tous portés par la conviction que nous avons un rôle à jouer face aux enjeux à venir. L’expertise et le partage, les deux principaux moteurs du cabinet, viennent renforcer leur investissement dans cette cause.

Nous sommes conscients qu’un impact global n’est possible qu’avec l’implication de tous, notamment à travers les actions du quotidien. Cette démarche RSE devient, dès aujourd’hui, un élément clé dans la constitution de notre identité

La RSE, l’affaire de tous !

Chez Command Strategy, nous ancrons la RSE au cœur des principes fondamentaux de notre cabinet pour en faire un pilier de notre stratégie globale, qui vise la performance et l’amélioration constante de chacun. Nous sommes conscients qu’un impact global n’est possible qu’avec l’implication de tous, notamment à travers les actions du quotidien.

Au sein de Command Strategy, les décisions que nous prenons ne résultent pas d’obligations légales mais de convictions profondes. La RSE est au cœur de notre ADN organisationnel. Nous croyons fermement qu’une entreprise prospère est celle qui embrasse sa responsabilité vis-à-vis de son environnement, de ses parties prenantes et de la société dans son ensemble. C’est pourquoi nous avons pris des engagements clairs pour intégrer les principes de durabilité, d’éthique et de transparence dans toutes nos activités. Nous nous efforçons d’adopter une approche proactive, en anticipant les enjeux émergents et en développant des solutions innovantes pour y faire face.

A travers notre démarche RSE, nous avons comme principaux objectifs de :

Garantir une gouvernance et des pratiques responsables

Soutenir un engagement sociétal fort

Favoriser la diversité et le bien-être social de nos collaborateurs

Limiter notre impact environnemental

Notre démarche s’articule autour de quatre principes forts :

Respect

Le respect de l’individu, de la réglementation, des engagements, permet à chacun d’évoluer dans un environnement serein, propice à l’expression de tous les talents. Le respect implique de prendre en compte non seulement nos intérêts, mais également les intérêts de toutes les parties prenantes : collaborateurs, clients, fournisseurs, partenaires.

Intégrité

Nous sommes attachés à nos valeurs et les défendons au quotidien en agissant avec intégrité dans toutes les missions qui nous sont confiées. Réaliser chaque action avec honnêteté et intégrité favorise la confiance entre les parties prenantes et contribue au bon fonctionnement de la société.

Transparence

Nous nous inscrivons dans une démarche d’amélioration continue, grâce à un dialogue sain et transparent avec l’ensemble de nos interlocuteurs.

Solidarité

La solidarité est la clef de la réussite. Chez Command Strategy nous faisons passer les intérêts communs avant les intérêts personnels. Nous faisons face ensemble aux difficultés et célébrons ensemble les succès.

Depuis la création du cabinet, nous veillons à ancrer notre croissance dans une démarche de développement durable, respectueuse de l’environnement et des personnes, en nous basant sur des standards éthiques. Pour structurer nos actions, nous avons intégré plusieurs initiatives stratégiques à partir de janvier 2020. Nous avons également renouvelé notre engagement chaque année afin de continuer à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nos efforts sont alignés sur les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies, reflétant notre volonté de contribuer positivement à la société et à un avenir plus durable.

Signataire du Global Compact des Etats Unis

Nous sommes fiers d’être signataires du Global Compact des Nations Unies, réaffirmant ainsi notre engagement à respecter et promouvoir les dix principes universels relatifs aux droits de l’homme, aux normes du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption. En adhérant à cette initiative internationale depuis 2020, nous intégrons ces principes au cœur de notre stratégie et de nos actions, contribuant ainsi à un avenir plus durable et responsable pour tous.

Accréditation HappyAtWork® 2024

Dans le cadre de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs, nous sommes fiers d’avoir obtenu l’accréditation HappyAtWork® 2024 avec un score de 4,4/5. Ce label, basé sur les retours de nos équipes, récompense nos efforts pour créer un environnement de travail positif et motivant. Il souligne notre priorité à placer l’humain au cœur de notre organisation et à favoriser un cadre propice à la collaboration, au développement personnel et à la satisfaction au quotidien.

Signataire de la Charte de la diversité

Depuis 2020, nous sommes fiers d’être signataires de la Charte de la diversité, affirmant ainsi notre engagement à promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances au sein de notre organisation. En soutenant cette initiative, nous renforçons notre conviction que la diversité est une source de richesse et d’innovation, et nous œuvrons activement à créer un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à tous. ……………………

Obtention de la Médaille d'Or EcoVadis

Dans le cadre de nos engagements en responsabilité sociétale, nous sommes honorés d’avoir obtenu la médaille d’or EcoVadis avec un score de 68/100, nous plaçant parmi les 5% des entreprises les mieux notées. Cette distinction reflète notre engagement à promouvoir des pratiques éthiques, environnementales et responsables, renforçant ainsi notre volonté de contribuer à un avenir durable tout en maintenant des standards élevés en matière de RSE. ……………………………………..

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