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Recrutement

Le processus de recrutement de CSA se fait en trois étapes: 

Première étape : Sélection sur base de candidature

L'objectif de cette première phase est de nous assurer que votre profil et vos aspirations sont en phase avec ce que nous pouvons vous offrir. Des éléments complémentaires pourront vous être demandés pour nous aider à mieux cerner votre candidature.

Deuxième étape : Tests

Durant cette phase, vous serez amené à démontrer vos acquis et exprimer votre potentiel à travers une série de tests sur vos connaissances financières, vos compétences en systèmes d'informations et en conseil.

Troisième étape : Entretiens

Cette troisième et dernière étape vous permettra de rencontrer des associés et des dirigeants de notre société afin de valider tout l'intérêt que nous porterions à votre candidature 

“I'm a testimonial. Click me to edit and add text that says something nice about you and your services. Click me to edit and add text that says something nice about you and your services.”

Samantha Jones, Project Manager

33 Avenue du Maine, 75015 Paris

26e étage de la tour Montparnasse

+33 1 44 10 42 82